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企业文化

    环亚在自身发展的过程中,非常重视培育自己的企业文化,并在营造企业文化方面投入了很大精力,目前的环亚文化已经得到了环亚员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中,也就形成了环亚现在的组织氛围。

环亚企业文化纲要:
企业的核心价值观:以客户为中心,以质量本,自我突破,与时俱进

企业使命——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的产品,跟上客户的发展,跟上时代的潮流,持续为客户创造价值。
公司宗旨——为客户创造价值,为社会创造财富,为员工创造机会,为投资者获取回报,为环亚赢得发展。
企业目标——打造国际品牌,成就百年环亚!
企业愿景——成为不同肤色的人们所尊敬的公司。  
企业精神——永远向前,永不放弃,一切皆有可能! 
企业信条——用心才能做好,努力就有机会,付出必有回报。
企业平台
——搭建用心付出,创造财富并分享财富的平台,决不让公司的“铁人”吃亏;
——搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台,构筑团队成员和谐愉悦的工作环境;
——搭建各种管理体系完备的平台,通过公司持续发展实现公司和员工的目标;
——搭建阳光照耀的透明的公司体制,把复杂的事情变为简单。
质量方针——用心缔造完美品质,每天进步一点点!
核心竞争力——奋斗者是企业宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队,企业文化越健康,团队成员对健康文化的践行度越高,企业的核心竞争力就越强。
服务理念——以客户为中心,用心感动客户!
    以客户为中心:为客户创造价值是环亚存在的基础,团队内部要高度重视贴近客户的部门和同事传递给公司的信息,积极的响应贴近客户的部门和同事的需求。
    用心感动客户:对客户的需求,给予满足的难度越大,给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户的期望才能感动客户。

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